一、工作制度

（一）每学期初，教务处、教研组须根据学校工作计划和校本培训计划订立学校、学科教研组的教学研究和活动安排，教师根据学校和年级组计划制定个人计划。

　　（二）学校教务处每月召开一次教研组长、备课或年级组长会议，检查、部署每两周一次的校本教研活动。

　　（三）有计划地了解掌握学生在校学习情况，定期抽查学生作业，了解作业分量、难易程度和学生完成作业，教师批改作业的情况；进行试卷抽查，了解、分析教学情况；召开学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。

　　（四）学校要组织多种形式的进修活动，每年都要制订文化学习和业务进修计划，小学中高级教师要制订教学科研计划，不断提高教师的教学水平和科研能力。

　　（五）提倡写教学专题总结或教研论文，鼓励教师向报刊或出版社投稿，每个年级的教研组要根据本学科特点搞好课题立项，要有长期的课题，也要有针对性的中短期课题，要实实在在的搞好课题的实验研究，每学期召开一次教学经验总结交流会，每学期举办一次论文评奖活动，推广先进经验，奖励优秀论文作者。

　　（六）学校要详实记载每次教研活动的情况，了解教师的意见和要求，以便于领导和改进学校校本教研工作。

　　（七）学期或学年结束时，做好教研工作总结和个人教学工作总结，存入学校业务档案。

二、检查制度

     为进一步规范校本教研活动，提高教科研活动的质量，督促教科研各项制度落到实处，特制定本教研检查制度。

一、每周教科研活动时间，学校负责检查、记录各组活动情况，包括参加人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员等，活动完毕后收交活动记录。

二、检查实行点面结合的方式，教导处负责全面检查记录，学校领导深入到各教研组参加教研活动。

三、各位教师要服从学校和教研组长的安排、布置，按时参加教科研活动，并且认真进行教研活动，积极发言，做好记录，而且能够落实到自己的教学实践中。

四、检查结果及活动记录等要及时整理存档。

五、每月各教研组进行一次个人、组内或校内研究课，形成以个人反思为基础，组内反思为桥梁，校内反思为导向的教学中反思机制，促进教师反思能力的提高和反思意识的加强。

三、奖惩制度

1.     将教师参与校本教研情况纳入量化考核之中。

2，完善考核机制，建立校本教研激励制度。将校本教研考核成绩作为教师评优、评先、评骨干教师重要参考标准。

2.     每学期开展一次教研小组评优活动，并给予一定的物质奖励。

3.     对于优秀教研人员，给予优先参与外出培训的机会。

4.     无故经常不参加校本教研活动者取消评优、职称资格。

                                         2011年2月2日